Новые знаки отличия и награды компании Cisco

Журнал Fortune опубликовал список ста лучших компаний мира. 85 из них используют методы надомной работы, и в этой категории первое место занимает Cisco: 90 процентов ее сотрудников регулярно работают на дому. Многие из них используют передовое решение CVO (Cisco Virtual Office - виртуальный офис Cisco), ставшее на рынке образцом для подражания.

Тем временем аналитическая компания Frost & Sullivan удостоила компанию Cisco ежегодной награды за инновации в области спутниковых транспондеров (2012 Global Satellite Transponder Technology Innovation Award). Ею отмечен маршрутизатор Cisco IRIS, радикально изменивший ситуацию на рынке спутниковой связи. Благодаря этому маршрутизатору спутниковая связь обрела высокую производительность, характерную для проводных и беспроводных сетевых решений Cisco. По мнению компании Frost & Sullivan, возможности модернизации связи с помощью маршрутизатора IRIS трудно переоценить. Это решение наглядно демонстрирует передовую новаторскую роль, которую Cisco играет в развитии связи с 1984 года. По словам старшего вице-президента компании Cisco Брэда Бостона (Brad Boston), возглавляющего подразделение по разработке решений для государственных органов, награда компании Frost & Sullivan "подтверждает правильность стратегии Cisco, нацеленной на взаимное подключение космических, воздушных, наземных и подводных коммуникаций, что создает новые возможности для модернизации государственного управления".

Компания Cisco удостоилась также ряда престижных наград, ежегодно присуждаемых исследовательской и аналитической организацией Brandon Hall Group за наиболее выдающиеся корпоративные программы подготовки и обучения кадров. Золотой наградой Brandon Hall Group отмечена программа Cisco Sales Associates Program (CSAP), которая дает возможность лучшим выпускникам вузов сделать успешную карьеру в компании, считающейся лидером мировой индустрии сетевых технологий. Эта программа с применением новых технологий для совместной работы - TelePresence и WebEx реализована в 13 странах, включая Россию, и 18 часовых поясах.

Серебряной награды Brandon Hall Group удостоилась глобальная программа Learning@Cisco за приложение M-Learning (создает мобильную среду для непрерывного обучения с периодической проверкой усвоения пройденного материала) и за сетевую учебную игру Cisco Mind Share Game, охватившую самый широкий диапазон знаний из всех игр подобного рода, когда-либо разработанных компанией Cisco.

Бронзовую награду Brandon Hall Group получила еще одна корпоративная программа Cisco – Cisco Organizational Learning за новаторский контент вводного онлайнового учебного курса Introduction to Cisco Organizational Learning, предлагаемого лицам, поступающим на работу в Cisco.

А программа Cisco Sales Associates Program (CSAP) удостоилась еще двух наград. Исследовательская и учебная компания Bersin & Associates назвала эту программу "лидером обучения 2012 года" за яркий пример экономии расходов на обучение (почти на четверть) без ущерба для качества профессиональной подготовки новых специалистов по продажам и инженеров. Кроме того, CSAP получила награду Excellence in Practice Award от Американского общества обучения и подготовки кадров (American Society for Training & Development, ASTD). ASTD - самая крупная в мире организация, занимающаяся обучением специалистов на рабочем месте и повышением их профессиональной квалификации.

О компании Cisco

Cisco – мировой лидер в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и совместной работы. Чистый объем продаж компании в 2011 финансовом году составил $43,2 млрд.

Cisco, логотип Cisco, Cisco Systems и логотип Cisco Systems являются зарегистрированными торговыми знаками Cisco Systems, Inc. в США и некоторых других странах. Все прочие торговые знаки, упомянутые в настоящем документе, являются собственностью соответствующих владельцев.